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吉利汽车路桥生产基地招聘信息

作者: 更新时间:2018-05-29点击数:

浙江吉利控股集团有限公司(GEELY)是中国国内汽车行业十强中唯一一家民营轿车生产经营企业,始建于1986年,经过三十年的建设与发展,在汽车、摩托车、汽车发动机、变速器、汽车电子电气及汽车零部件方面取得辉煌业绩。特别是1997年进入轿车领域以来,凭借灵活的经营机制和持续的自主创新,取得了快速的发展,现资产总值超过千亿元,连续四年进入全国企业500强,被评为“中国汽车工业50年发展速度最快、成长最好”的企业,跻身于国内汽车行业十强。2017年度《财富》杂志世界500强排行榜中,浙江吉利控股集团以314.298亿美元的营收位列第343位,强势攀升67位。

吉利汽车路桥基地(浙江福林国润汽车零部件有限公司)位于浙江省台州市路桥区,是吉利汽车的全资子公司和主要生产基地之一,吉利“远景X3”是路桥基地的主打产品。远景X3自8月25日上市以来,销量突飞猛进,市场供不应求,短短25天市场订单突破18000台,仅9月25日当日,市场日终端销量就突破了500台,产销形势两旺,2018年一季度销量35000辆,自上市以来连续五个月销量破万。

公司为所有员工提供良好、充分的福利保障,解除员工后顾之忧,保证员工切身利益,现诚邀有志之士加盟吉利汽车路桥基地。

一、招聘岗位及条件

岗位:汽车制造储备人才(从事汽车制造总装、涂装、焊接、冲压、品检、自动化工作,优秀员工优先推荐国际整车生产基地)

序号

岗位

专业方向

1

工艺工程师(总装、涂装、焊接、冲压)

机械、车辆等

2

质量工程师

机械、车辆等

3

自动化工程师

机械、车辆等

4

IE工程师

工业工程

5

人力资源管理师

工商管理、人力

条件:1、本科及以上学历(含实习生);2、矫正视力4.8以上,不色盲、色弱;3、身体健康,无残疾、纹身,无传染、心理、精神疾病等

二、薪酬福利

1、工资待遇:

实习生实习期间工资标准如下:

序号

计薪方式(单休)

工资范围

备注

1

基本工资+核心补贴+加班(固定和平时)工资+绩效工资+各项激励

2800-5000

作息按照

生产安排

正式工工资标准如下:

本科毕业生通过公司面试,并且录用,签订正式劳动合同,按照2018年应届生工资标准4000元/月,试用期3个月,按照工资标准的80%;

2、用餐:公司设有食堂,供应早、中、晚餐,享受300元/月餐费补贴;(日平均消费水平28元/天)

3、住宿:公司提供职工宿舍,享受200元/月的住宿补贴;宿舍空调和热水器等基础设施完善(房租费240--280元/月之间)

4、社会保障:为员工办理养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金(五险一金);

5、保险福利:为员工、员工配偶、员工子女办理补充医疗、交通意外险等,给员工父母办理意外医疗保险;

6、健康福利:公司原则上每两年为全体员工组织一次免费体检,根据员工工作环境的特殊性,每年安排一次职业危害性岗位职业病预防性检查;

7、法定福利:年休假、婚假、产假、产检假、陪产假、丧假、病假、路程假、事假、工伤假和义务假等;

8、购车福利:公司每位正式员工都可根据公司的内部购车管理办法,进行优惠购车;

9、培训福利:公司为使员工在知识、技能、态度方面适应内外部不断变化的环境设立企业内部常规培训、员工在职或脱产培训、公费进修等;

10、公司为员工提供洗衣券、生日礼物、节假日礼品;

11、不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺、体育活动;

12、其他福利:职工因病、工伤及家庭特殊困难的,工会视具体情况给予一定补助,公司为员工提供篮球场、网球场、乒乓球室、图书室、电子阅览室、健身房等文化阵地的条件和设施;

13、员工职业发展通道,分为横向和纵向,多措并举,实现蓝领到白领,白领到金领的各条路径(1)技能通道:一星员工至七星员工,按照星级进行激励(2)管理通道:员工-组长-副科长-科长,最高至总经理(3)专业任职通道:员工-一级工程师-二级工程师-主管工程师,最高至首席工程师。

14、培养周期

应届本科生培养周期为1年,1个月的集中培训(团队熔炼)-1个月的产线历练-4个月的定向培养-6个月的专项培养-定岗。

三、联系方式

联系人:陈经理(13968665370)

招聘热线:0576-82363001 邮箱:geelyhrlq@163.com

联系地址:浙江省台州市路桥区灵山西街588号吉利汽车路桥基地行政楼306人力资源部

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